Obsah
- Definice - Co znamená systém řízení lidských zdrojů (HRMS)?
- Úvod do Microsoft Azure a Microsoft Cloud | V této příručce se dozvíte, o čem cloud computing je a jak vám může Microsoft Azure pomoci migrovat a řídit podnikání z cloudu.
- Techopedia vysvětluje systém řízení lidských zdrojů (HRMS)
Definice - Co znamená systém řízení lidských zdrojů (HRMS)?
Systém řízení lidských zdrojů (HRMS) je typ informačního systému (IS), který je určen k řízení procesů počítačového a automatizovaného řízení lidských zdrojů (HR) organizacím. Je to kombinace hardwarových a softwarových prostředků, která je hostitelem a poskytuje většinu (pokud ne všechny) obchodní logiky oddělení lidských zdrojů.
HRMS je také známý jako informační systém lidských zdrojů (HRIS).
Úvod do Microsoft Azure a Microsoft Cloud | V této příručce se dozvíte, o čem cloud computing je a jak vám může Microsoft Azure pomoci migrovat a řídit podnikání z cloudu.
Techopedia vysvětluje systém řízení lidských zdrojů (HRMS)
HRMS je nasazen na aplikačním serveru, který poskytuje interní a / nebo vzdálený přístup ke všem oprávněným pracovníkům. V rámci samostatného systému plánování podnikových zdrojů (ERP) závisí HRMS na softwaru pro správu lidských zdrojů, který je integrován do obchodních procesů a funkcí specifických pro HR, které umožňují zaměstnancům HR provádět rutinní operace, jako je například správa záznamů o zaměstnancích , mzdové agendy, řízení docházky a hodnocení výkonu. Každá funkce může být k dispozici jako součást primárního HRMS nebo přidána jako softwarové moduly / komponenty.
Ve většině prostředí je HRMS integrován a propojen s dalšími podpůrnými systémy, jako je sledování času, docházka, finance / účty a správa.