Kontrola reality: Jaký je rozdíl mezi CTO a CIO?

Obsah

Úloha hlavního informačního pracovníka
Role hlavního technologického ředitele
Rozdíly a podobnosti
Výběr jednoho nad druhým v rámci společnosti
Potenciální pracovní příležitosti
Žádné chyby, žádný stres - Váš průvodce krok za krokem k vytváření softwaru pro změnu života, aniž by došlo ke zničení vašeho života

Odnést:

Tato dvě pracovní místa mají mnoho podobností, ale jsou dostatečně odlišné, aby se stále větší počet společností rozhodl vyplnit oba.

Je to tady, stalo se: Technologie nyní hraje roli v prakticky každém podnikání, na které si vzpomenete. To znamená, že ifor IT jsou nová pracovní místa a více z nich, protože společnosti pokračují v rozšiřování svých technologií a IT pracovníků. To také znamená rostoucí počet vůdčích rolí. Možná už víte, že v IT existují dvě velmi klíčové výkonné funkce: vedoucí informační pracovník (CIO) a vedoucí technologický ředitel (CTO). Přestože je mnoho lidí zmatuje, obě práce jsou docela odlišné. Zde se dobře podívejte na CTO, CIO a proč si společnost může vybrat jednu z druhé. (Zjistěte, jak vypadá život z výkonné sady v sekci Jak se stát ředitelem IT: Tipy z vrcholu.)

Úloha hlavního informačního pracovníka

Hlavní informační referent (CIO) je jednatelem ve společnosti, jejímž úkolem je působit jako interní technologický stratég. Tato osoba musí pochopit obchodní potřeby společnosti a být informována o používaných technologiích.Obvykle podává zprávy generálnímu řediteli a poskytuje vizi pro budoucnost společnosti, pokud jde o technologii a způsob, jakým může přispět k úspěchu společnosti. CIO také spolupracuje s dalšími obchodními manažery ve společnosti, aby pochopil její vnitřní fungování a potřeby. CIO je v podstatě obchodní IT manažer, který chápe jak obchodní, tak technologickou stránku podnikání - a jak spolu zapadají.

Role hlavního technologického ředitele

Vedoucí technologického důstojníka (CTO) je také výkonnou funkcí, ale tuto osobu lze označit za více technického inženýra - a nejlepšího inženýra v jedné společnosti. ČTÚ často vede výzkum a vývoj (R&D) související s vývojem produktů pro současné i budoucí produkty. Zatímco CIO používá technologii k řešení organizačních problémů, ČTÚ dohlíží na vývoj nových technologií, ať už pro použití v rámci společnosti nebo pro prodej na trhu. ČTÚ také zahajuje iniciativy týkající se produktů, které společnost nabízí nebo má potenciál rozvíjet, a také plánuje aktualizace nebo přechody související s technologií nebo hardwarem používaným ve společnosti. ČTÚ podléhá CIO nebo CEO v závislosti na velikosti společnosti a firemní struktuře. (Zjistěte více o tom, jak tyto dvě úlohy pracují v CFO a CIO: Jak vyhladit konfliktní role.)

Rozdíly a podobnosti

Existuje mnoho podobností a rozdílů mezi CIO a CTO. Obě práce vyžadují vedení, obchodní znalosti a silné porozumění technice a podnikání. CIO i CTO by také měli být strategickými mysliteli v oblasti obchodu a technologií. Přestože se CTO primárně zaměřuje na horní linii, CIO se zaměřuje na spodní linii podnikání. V ideálním případě CTO vede vývojové fáze produktů společnosti, zatímco CIO provozuje IT oddělení.

Výběr jednoho nad druhým v rámci společnosti

Z pohledu společnosti mají obě role nebo pozice co nabídnout. Je známo, že některé společnosti používají každou zaměnitelně a mají jednoho vůdce, který vykonává pracovní zátěž pro obě pozice. Mnoho velkých společností v technologicky založených odvětvích se však pro obě pozice rozhoduje kvůli potřebě specializace.

Existuje jen tolik nových produktů a technologií, které by mohly prospět mnoha společnostem, a CIO je opravdu plný úvazek a rozsáhlá pozice. Na druhou stranu, pokud je společnost velká, existuje také řada interních obchodních a technologických postupů, které je třeba neustále aktualizovat a vylepšovat. To je práce pro CTO. A samozřejmě CTO i CIO musí spolupracovat s ostatními zaměstnanci, aby zajistili prosperitu společnosti.

Potenciální pracovní příležitosti

Pokud se chcete dostat na jednu z těchto pozic, budete pravděpodobně muset nejprve prokázat svou roli ve společnosti, nebo v předchozích společnostech, související s technologickým vedením. Obecně platí, že obě tyto pozice vyžadují rozsáhlé zkušenosti a znalosti oboru obecně. Jakmile však budete mít možnost jít jedním nebo druhým směrem, ten, který zvolíte, by měl záviset na tom, kam si představíte své budoucí úsilí. Pokud se chcete zaměřit na interní obchodní procesy související s technologiemi, přirozeně by se vám hodila role CIO. Na druhou stranu, pokud se chcete zaměřit na externí technologie a pracovat s klienty nebo produkty mimo společnost, měli byste se podívat do pozice CTO.

Dalším způsobem, jak se na to podívat, je, zda máte mnoho obchodních znalostí, chcete rozvíjet obchodní dovednosti kromě IT dovedností, nebo se jen chcete zaměřit na IT a technické znalosti. Pokud chcete také využít nebo rozvíjet obchodní dovednosti, je pozice CIO vhodnější. Navzdory těmto rozdílům vyžadují obě pozice vůdčí zkušenosti, interní obchodní znalosti a IT znalosti. (Další informace o kariérách v oblasti správy IT naleznete v části Kariéry v oblasti správy IT.