Obsah
Odnést:
Tyto společnosti získávají od zaměstnanců nejlepší známky pro příležitost.
Pokud jde o špičkové technologické společnosti, často slyšíme o kancelářských utópiích s bezplatným jídlem, místech na zdřímnutí a dalších jedinečných výhodách, o nichž se většina lidí ani neodváží snít, nikdy jim to nevadí. Ale zatímco pulzující firemní kultura a firemní rekreace přinášejí skvělé zprávy, to, co se mnoha lidem opravdu zajímá, pokud jde o každodenní grind, se dostává vpřed.Výhody jsou jen to, ale většina zaměstnanců požaduje konkrétní výhody výměnou za tvrdou práci a příležitost, aby byla propagována.Glassdoor.com přišel se seznamem společností, které získávají nejlepší známky pro příležitost - často nepolapitelný kariérní převrat - na základě hodnocení od skutečných zaměstnanců. Podívali jsme se na špičkové IT společnosti na seznamu a poskytli jsme několik pohledů na to, jak mohou uchazeči o práci dostat do dveří. (Pro zajímavé přečtení si přečtěte, jak jsem získal IT práci bez technického zázemí.)
Podle online průzkumu Glassdoor.com by 97 procent respondentů doporučilo práci kamarádovi a společnost se vysoce hodnotila pro příležitosti, odměnu a výhody, firemní kulturu, vedoucí vedení a rovnováhu mezi prací a životem. Navíc je to do značné míry popisováno jako kultura řízená technologiemi, kde je kód psán a odeslán v puchýřském tempu a nové nápady se často objevují spíše od samotných techniků než od výkonné sady. (10 věcí, na kterých nenávidím práci, je skvělý kousek satiry zaměstnance o tom, jaké je tam pracovat).
Vstoupit do dveří: Nebude to snadné. údajně dostává stovky tisíc žádostí každý rok, což znamená, že potenciální kandidáti jsou zařazeni do vyzvánění. Ale podle zaměstnanců společnost hledá vášeň, týmovou práci a někoho s vytrvalostí odolat několika nejtěžším otázkám na rozhovor. (Podívejte se na některé z nich v Nejbláznivějších otázkách Tech Interview - a co mohou znamenat.)
Podívejte se na kariérní stránku a tipy na pohovory o technické práci.
Vstoupit do dveří: Pokud se chcete na LinkedIn dostat do práce, první věcí, kterou musíte udělat, je dostat se na LinkedIn a využít svůj profil, abyste si toho všimli. To vám také pomůže pochopit produkt a hodnotu, kterou představuje pro uživatele. V rozhovoru pro Mashable z roku 2011 Brendan Browne, ředitel LinkedIn pro globální získávání talentů, také doporučil, aby žadatelé seznámili společnost s přečtením jejího blogu a udržováním aktuálnosti s nedávným tiskem LinkedIn. Zástupce LinkedIn nám řekl, že uchazeči o zaměstnání by měli také sledovat stránku kariéry, kde LinkedIn zveřejňuje nová pracovní místa a jejich nejnovější nájem.
Podívejte se na kariérní stránku LinkedIn.
CareerBuilder.com
Careerbuilder.com je největším online pracovištěm ve Spojených státech a umožňuje kariérní stránky pro více než 10 000 hlavních webových stránek, včetně novin a hlavních portálů. Má asi 2 000 zaměstnanců po celém světě, s centrálou v Chicagu a technologickou centrálou v norcrossu v Gruzii. Od zaměstnanců získává nejlepší známky pro svou silnou kulturu učení a vynikající zaměstnanecké výhody. Je to vysoce konkurenční prostředí, ale Careerbuilder také říká, že dává zaměstnancům „svobodu vyhrát“ tím, že jim umožňuje přijímat rozhodnutí, podstupovat rizika a vlastní vlastní úspěchy.Vstoupit do dveří: Podle Jennifer Grasz, viceprezidentky pro firemní komunikaci v CareerBuilder, společnost nabízí různým způsobem, jak uchazeči o práci udržet krok s aktuálními otvory ve společnosti.
"Zveřejňujeme nové pozice v našem online pracovním plánu a uchazeči o zaměstnání mohou nastavit upozornění, aby jim dali vědět, až vzniknou nové příležitosti," řekl Grasz prostřednictvím. "Uchazeči o zaměstnání se mohou také připojit k naší Talent Network. Je navržen tak, aby dovednosti a zájmy uchazečů o zaměstnání odpovídal současným a budoucím pozicím v naší společnosti a udržoval je ve smyčce s tím, co se děje v CareerBuilderu."
Podívejte se na kariérní stránku CareerBuilders.
ExactTarget
ExactTarget nemusí být velké jméno jako nebo LinkedIn, ale není to přesně malý hráč. Tento globální software jako poskytovatel služeb má více než 1 000 zaměstnanců na čtyřech kontinentech. Společnost má centrálu v Indianapolis a byla volena na jedno z nejlepších míst pro práci v Indianě za pět let. Popisuje své pracovní prostředí jako „oranžovou“ kulturu, kde inovace, kreativita a podnikatelský duch jsou stejně důležité jako solidní vzdělání a silné reference. Je to konkurenční pracovní prostředí (jako všechny softwarové společnosti), ale zaměstnanci mu dali palec nahoru, pokud jde o příležitosti.Vstoupit do dveří: ExactTarget je velký v náboru na základní úrovni a poskytuje to, co nazývá pozice přidruženého rotačního programu pro nové najímání. To umožňuje novým zaměstnancům vyzkoušet tři různé pracovní pozice během prvních devíti měsíců od zaměstnání, aby zjistili, co se jim líbí a kde se hodí, než přešli na trvalé místo.
Podívejte se na kariérní stránku ExactTarget.
Národní nástroje
National Instruments vytváří grafický programovací software, modulární, otevřený hardware a globální služby a školení pro inženýry, organizace, integrátory nebo OEM. Společnost se sídlem v Austinu v Texasu má vysoké známky firemní kultury a kariérních příležitostí. Společnost National Instruments má po celém světě více než 5 100 zaměstnanců a stále jej vedou dva ze svých původních spoluzakladatelů. Každá hlavní obchodní funkce má specializovaného školicího profesionála, který pomáhá budovat příležitosti profesního rozvoje pro zaměstnance a společnost říká, že si klade za cíl najmout si dálkovou dopravu.Podívejte se na kariérní stránku National Instruments.
SAP America
SAP je nadnárodní softwarová společnost, která vyrábí podnikový software. Americká centrála německé společnosti se nachází na newtonském náměstí v Pensylvánii a má pobočky v řadě dalších amerických měst. Společnost zaměstnává více než 55 000 lidí po celém světě a získala nejvyšší známky se zaměstnanci za odměnu, výhody a rovnováhu mezi prací a osobním životem. To je částečně díky flexibilní pracovní době společnosti, volnočasovým příležitostem a možnosti telekomunikačního spojení. Vysoké známky společnosti pro poskytování příležitostí pro zaměstnance mohou vycházet z programu intenzivního kariérního rozvoje, včetně kariérního portálu, který mohou zaměstnanci využít ke sledování, správě a rozvoji své kariéry.Podívejte se na kariérní stránku SAP.
Akamai Technologies
Akamai je síť poskytující internetový obsah a jedna z největších distribuovaných počítačových platforem na světě. Jinými slovy, Akamai působí v rychle se rozvíjejícím cloud computingovém prostoru. Pokud jste někdy nakupovali online nebo sledovali webové video, je pravděpodobné, že jste použili cloudovou platformu společnosti.Společnost má více než 2 300 zaměstnanců a sídlí v Cambridge v Massachusetts, i když má 30 kanceláří po celém světě. Akamai získává solidní známky pro poskytování příležitostí, odměn, rovnováhy mezi pracovním a soukromým životem a příjemné firemní kultury pro své zaměstnance. Zaměstnanci mohou navíc využít výhody práce pro společnost, která dodává webový obsah mnoha největším společnostem a organizacím na světě.
Vstoupit do dveří: Akamai hledá kandidáty, kteří jsou nadšeni z toho, co dělají, a mají prokazatelné úspěchy - ať už v práci nebo akademicky, řekl nám Jeff Young, vrchní ředitel podnikové komunikace. Akamai také spoléhá na inženýry. Lidé, kteří rádi řeší velké a složité problémy - a dokážou dokázat, že na to mají kotlety - mají větší šanci na najmutí.
Podívejte se na kariérní stránku Akamai.