Obsah
- Definice - Co znamená Project Manager (PM)?
- Úvod do Microsoft Azure a Microsoft Cloud | V této příručce se dozvíte, o čem cloud computing je a jak vám může Microsoft Azure pomoci migrovat a řídit podnikání z cloudu.
- Techopedia vysvětluje Project Manager (PM)
Definice - Co znamená Project Manager (PM)?
Projektový manažer je osoba odpovědná za vedení projektu od jeho vzniku až po realizaci. To zahrnuje plánování, provádění a řízení lidí, zdrojů a rozsahu projektu. Projektoví manažeři musí mít kázeň vytvářet jasné a dosažitelné cíle a vidět je až do úspěšného dokončení. Manažer projektu má plnou odpovědnost a oprávnění k dokončení přiřazeného projektu.
Pozice projektových manažerů může skončit dokončením přiřazeného projektu, nebo to může být poločasová pozice na omezenou dobu nebo do předem stanoveného bodu v harmonogramu nebo fázi dokončení projektu.
Existuje mnoho certifikací v řízení projektů od různých organizací. Patří mezi ně Project Management Professional (PMP), Certified Associate in Project Management (CAPM) a Program Management Professional (PgMP).
Úvod do Microsoft Azure a Microsoft Cloud | V této příručce se dozvíte, o čem cloud computing je a jak vám může Microsoft Azure pomoci migrovat a řídit podnikání z cloudu.
Techopedia vysvětluje Project Manager (PM)
Odpovědnosti vedoucích projektů zahrnují celkové řízení, ale on nebo ona se málokdy přímo účastní činností, které ve skutečnosti vedou ke konečnému výsledku. Tato pozice také dohlíží na veškeré související produkty a služby, projektové nástroje a techniky, které pomáhají zajistit správnou praxi. Kromě toho jsou projektoví manažeři zodpovědní za nábor a budování projektových týmů a za projekce rizik a nejistot projektů.
Správa vztahů a osobností je obrovskou součástí bytí projektovým manažerem. Týmy musí dobře spolupracovat, plánovat a komunikovat. Schopnost spolupracovat a udržovat úspěšné vztahy členů týmu je zásadní. Tření, konflikt a čestné neshody jsou součástí tvůrčího procesu, ale vedoucí projektu musí být přesvědčen, že projekt nezničí. Zajistit, aby se členové týmu cítili oceněni, uznávat a chválit nadstandardní práci a udržovat kvalitní pracovní prostředí pro všechny členy týmu, pomůže v tomto úsilí v oblasti řízení lidí.