Obsah
Q:
Proč společnosti platí tolik za profesionály AI?
A:
Nedávné zprávy ze zdrojů, jako je New York Times, ukazují, že přední technologické společnosti nabízejí novým zaměstnancům stovky tisíc nebo dokonce miliony dolarů, aby se dostali na palubu a pracovali na pokroku s umělou inteligencí. Důvody souvisejí s klasickou ekonomií a jedinečnými současnými trendy, které určují, kdo racionální aktéři zaplatí tento typ talentu.
Jedním z nejzákladnějších důvodů, proč jsou odborníci v oblasti umělé inteligence tolik placeni, je to, že fond talentů je prostě velmi malý. Odborníci odhadují, že na světě je jen několik tisíc lidí, kteří jsou pro tento typ práce nejvhodnější. I kdyby jich bylo mnohem více, společnosti často konkurují a dokonce i pytlují lidi od sebe, a navíc, mnoho z tohoto talentu má tendenci se hromadit v konkrétních technologických centrech, jako je Silicon Valley.
Dalším velkým důvodem, proč tito lidé dostávají tak vysoké platy, je to, že práce, kterou dělají, mají obrovskou ekonomickou hodnotu. Vidíme to v jiných oblastech pracovního světa - kde průměrný pracovník dostává základní plat v závislosti na středních průměrech průmyslu, prodejní pracovníci často velí mnohem vyšším platům, například šestimístný plat na základě jejich provizí a co jsou schopni prodat za společnost.
Stejný princip platí i pro odvětví umělé inteligence - pokud je konkrétní práce v oblasti umělé inteligence a její výsledná práce schopna vést k průlomu v miliardách dolarů u aut s vlastním pohonem nebo k průlomu ve spotřební technologii, důvodem je to, že jedinec, který přispěl si zaslouží alespoň nějakou významnou část tohoto zisku v celkové výši v milionech dolarů.
Kromě myšlenky, že lidé pracující pro tyto nadměrné platy budou řídit své budoucí finanční bonanzy pro své zaměstnavatele, existuje myšlenka, že mnoho z těchto zaměstnavatelů již shromáždilo obrovské částky peněz tím, že je dobře umístěno v technologickém prostoru. Mezi příklady patří například Google a společnosti, které jsou z jakéhokoli účtu splachovány hotovostí poté, co přijdou na to, jak nabídnout technologii, kterou všichni chtějí. Mnoho odborníků tvrdí, že technologická oblast je pozoruhodně monopolní, protože místo toho, aby mnoho společností soutěží o nabídku stejné digitální služby, má tendenci existovat jediné jméno domácnosti jako nebo Google, které nejen ovládá lví podíl uživatelů, ale provozuje virtuální monopol, protože prostě neexistuje žádná jiná společnost, která by konkurovala v poskytování stejných služeb široké spotřebitelské populaci. Pozorovatelé průmyslu viděli, jak je schopen kooptovat funkce z jiných platforem a udržet si svůj monolitický status ve světě technologií - takže pokud jde o platy, společnosti s tímto jedinečným druhem ekonomické moci jsou dobře umístěny, aby svým zaměstnancům mohly nabídnout jakoukoli částku peníze, které chtějí neustále tlačit na obálku a pomáhají jim udržet si dominantní postavení na trhu.
Přestože panuje shoda v tom, že fond talentů pro umělou inteligenci je malý, existuje rozumná debata o tom, jak je malý. Některé z požadovaných dovedností a zkušeností jsou výrazně abstraktní do té míry, že může být obtížné skutečně ocenit to, co jednotlivec nabízí. Zde je důležitá myšlenka „10x programátora“ nebo vzácného jednorožcového průvodce IT. Méně diskutabilní je, že jedinec se značnými dovednostmi v kódování, znalostmi algoritmů strojového učení a matematického zázemí pro zvládnutí pokroku v této oblasti stojí za významné částky peněz ve srovnání s jakýmkoli jiným druhem kvalifikované pracovní síly v moderní ekonomice.