Obsah
- 1. Získejte nějaké zkušenosti (a vědět, jak to předvést)
- 2. Příprava je klíčem k úspěchu
- 3. Připravte se na skutečný rozhovor
- Žádné chyby, žádný stres - Váš průvodce krok za krokem k vytváření softwaru pro změnu života, aniž by došlo ke zničení vašeho života
- 4. Požádejte o stáž
- Závěrečné rady
Zdroj: Anakeseenadee / Dreamstime.com
Odnést:
Pokus o vstup do technologického průmyslu se může jevit jako skličující úkol, ale zde je několik tipů, které vám pomohou na vaší cestě.
Technologický průmysl je jedním z nejrychleji rostoucích odvětví. Technologické práce jsou dobře placené a žádané a kromě toho, že si vydělají vyšší než průměrný průměrný roční plat, lidé, kteří jsou nadšení z technologie, si užijí práci s některými z nejúžasnějších inovací, jaké kdy svět viděl (jako je AI, blockchain , vozidla s vlastním pohonem a mnoho dalšího). Ať už se chcete stát specialistou na kybernetickou bezpečnost, analytikem dat nebo webovým vývojářem, je třeba podniknout několik kroků, abyste maximalizovali své šance dostat se do technologického průmyslu (nápověda: Trávíte spoustu času na YouTube a nepatříte mezi jim). Pojďme se podívat.
1. Získejte nějaké zkušenosti (a vědět, jak to předvést)
Takže chcete přistát se svou první prací, ale nemáte dostatek zkušeností, abyste byli dobrým kandidátem. Stále nemůžete získat žádné zkušenosti, dokud nepřijdete na své první zaměstnání, že? I když je to v mnoha průmyslových odvětvích kritické dilema, v technice tomu tak nemusí být. To neznamená, že můžete získat zkušenosti bez práce vůbec. Můžete však získat dostatek zkušeností tím, že budete pracovat samostatně, a nakonec dokážete, že disponujete technickými dovednostmi potřebnými pro tuto práci, i když jste nováčkem. (Podívejte se na příběh jednoho člověka o proniknutí do technologického průmyslu v tématu Jak jsem získal IT práci bez technického zázemí.)
Například Stephen Tullos, manažer služeb společnosti My IT, navrhl, že vybudování laboratoře ve vašem domě může být skvělý způsob, jak ukázat potenciálnímu tazateli „vášeň, hlad a praktické znalosti.“ Můžete začít drotat, pracovat na malých projektech, a získat nějaké užitečné zkušenosti, které můžete snadno popsat. Nezapomeňte, že konec konců většina lidí, kteří pracují v technice, je stejně hloupá jako vy (včetně mě).
Podobně může být skvělým způsobem, jak předvést svou odbornost, vytvoření dobrého portfolia projektů, které jste dokončili. I když tyto projekty (jako jsou videohry nezávislých nebo domácí webové stránky) nejsou zdaleka dokonalé, mohou prokázat pokrok, kterého jste dosáhli jako profesionál, dlouhou cestu. Čím více času strávíte na těchto projektech, tím vášnivější budete nevyhnutelně, když přijde čas, abyste je popsali svému tazateli. Jedinečně vtipná prezentace také ukáže vaši inteligenci a osobnost.
2. Příprava je klíčem k úspěchu
Když technické společnosti potřebují vybrat svého ideálního kandidáta, první věc, kterou hledají, je osoba, která se hodí. Musí odpovídat průmyslu, společnosti a roli - v tomto pořadí. Kolik toho víte o oboru, ve kterém budete pracovat? Řekněme například, že se chcete stát manažerem sociálních médií. Otázka jako „Co si myslíte o roli VK v ruských sociálních médiích?“ Se může zdát výstřední, ale - od vás se očekává, že budete mít znalosti o Všechno sociální média, nejen Instagram. Dokonce i zdánlivě neškodná malá řeč o nejnovějších projektech Zuckerbergu může být trik, který váš tazatel používá k vyzkoušení toho, do jaké míry se do tohoto odvětví vejdete. Po celou dobu, kterou trávíte studiem svého oboru, je čas dobře strávený.
Ale to je jen ten nejzjevnější problém. Pokud jste obecně obeznámeni s daným odvětvím, jak dokážete, že patříte to konkrétně společnost? Vaše ideály, motivace a cíle by měly splňovat cíle a představy této značky - a to je něco, co byste měli prokázat mnohem více, než jen říct: „Miluji a vaše produkty.“ Udělejte si čas prozkoumáním základních hodnot společnosti a porozuměním jim. Přečtěte si o nejdůležitějších událostech, které se jich týkají, o nejnovějších zprávách o nich a podívejte se na to, čeho dosud dosáhly. Vaším cílem je zjistit, co se překrývá s vašimi vlastními hodnotami, zkušenostmi a dovednostmi. Jste v tom pro životní styl, nejen pro mzdu.
3. Připravte se na skutečný rozhovor
I když máte správné dovednosti a znalosti k tomu, aby se do určité role zapojili, skutečný pohovor pro většinu kandidátů stále představuje překážku. Vlastně to tak je klopýtající blok pro všichni kandidáti kromě toho, který je najat. Ve světě technologií je vzdělání méně důležité než vaše schopnost učit se, růst a vyvíjet se v pravý čas. Připravte se proto na odpovědi na otázky o tom, jak byste mohli řešit praktické problémy, než na zdlouhavé vysvětlení úrovně vzdělání a titulů. Sítě vám mohou pomoci zjistit, co hledají náboroví pracovníci, a říct jim něco, co na ně skutečně udělá dojem a pomůže vám prokázat vhodnost role.
Jednou z nejzložitějších otázek, na které se nakonec můžete obrátit, je „Jaký je váš cílový plat?“ Osobně tuto otázku nikdy nesnáším. Když vás někdo požádá, vždy vás vždy postaví do slabší pozice pro vyjednávání a nikdy nebudete vědět, zda jste požádali o příliš mnoho nebo příliš málo - pokud jste neprovedli nějaký průzkum mezd. Podívejte se na Glassdoor - najdete mnoho informací od lidí, kteří pracují na podobných pozicích, nebo Payscale pro obecnější přístup. Ale nejlepší odpovědí je vždy být flexibilní - nikdy nevystřelte přímou odpověď typu „Chci alespoň $ X“. Řekl jsem něco v souladu s „Můj ideální rozsah platů je $ X až $ Y, ale to, co opravdu chci, je společnost, která mi poskytne příležitost růst spolu s týmem, a která mi dá příležitost zlepšit sebe a svou kariéru. “ obvykle funguje mnohem lépe.
Žádné chyby, žádný stres - Váš průvodce krok za krokem k vytváření softwaru pro změnu života, aniž by došlo ke zničení vašeho života
Nemůžete zlepšit své programovací schopnosti, když se nikdo nestará o kvalitu softwaru.
4. Požádejte o stáž
Někdy prostě nemáte dost zkušeností na to, abyste se při prvním pohovoru uchýlili k roli - zejména k úkolu se spoustou odpovědností. Nezoufejte však. Mnoho technologických společností miluje najímání mladých stážistů, aby „rostli“ své budoucí zaměstnance a budovali svou loajalitu v průběhu času. I když aktivně nehledali interní roli, nebojte se a zeptejte se jich. Stáž před ukončením studia je úžasný způsob, jak získat zkušenosti v oboru a tolik potřebné know-how, které od vás budou vyžadovat větší značky.
Dozvíte se také hodně o skutečném trhu práce a o tom, jak je pracovní život ve skutečnosti náročný. Dobrá stáž vás naučí, jak být konkurenceschopný, a může vám zabránit v chybách, které budete později v životě litovat, jako je trávení příliš mnoho času specializací na pole, které se vám z dlouhodobého hlediska nemusí líbit. A nezapomeňte, že nezáleží na tom, zda je stáž placená nebo ne - pokud máte šanci pracovat pro Apple nebo Microsoft, nenechte si ujít příležitost. (Další rady naleznete v části Nabijte kariéru - rady od zkušených IT profesionálů.)
Závěrečné rady
Nejlepší rada, kterou mohu osobně poskytnout všem mladým technickým nadšencům, kteří hledají práci, je - na to se příliš nestresujte. I když je pravda, že toto odvětví je vysoce konkurenceschopné, technologický svět je přesto plný „osvícených“ lidí, a je proto jedním z nejpřístupnějších. Lidé, kteří pracují v technice, musí být nutně otevřenými jedinci, kteří jsou dostatečně flexibilní, aby se neustále přizpůsobovali změnám.
Takže se nemusíte starat o nalezení nejlepší práce při prvním pokusu. Pokud máte správný talent a schopnosti, je jen otázkou času, než vás někdo „objeví“ a nabídne vám roli, která vám opravdu vyhovuje.