Obsah
- Definice - Co znamená Management změn?
- Úvod do Microsoft Azure a Microsoft Cloud | V této příručce se dozvíte, o čem cloud computing je a jak vám může Microsoft Azure pomoci migrovat a řídit podnikání z cloudu.
- Techopedia vysvětluje řízení změn
Definice - Co znamená Management změn?
Řízení změn je strategie správy IT služeb (ITSM), ve které systematický přístup zajišťuje efektivní a plynulý tok změn v IT infrastruktuře organizací. Řízení změn pomáhá všem zúčastněným stranám, včetně jednotlivců i týmů, přejít z aktuálního stavu do dalšího požadovaného stavu. Řízení změn také pomáhá minimalizovat dopad souvisejících incidentů na službu. Změna je převládající v jakékoli organizaci IT a může nastat reaktivně v reakci na problémy nebo může být uložena externě.
Řízení změn je také proces řízení projektů, kde změna vyžaduje formální dodržování stanovených zásad.
Úvod do Microsoft Azure a Microsoft Cloud | V této příručce se dozvíte, o čem cloud computing je a jak vám může Microsoft Azure pomoci migrovat a řídit podnikání z cloudu.
Techopedia vysvětluje řízení změn
Řízení změn je rozhodující pro organizace a týmy různých velikostí a v různých průmyslových odvětvích, včetně IT a výroby. Může zajistit, aby se pro všechny změny používaly standardizované metody, procesy a postupy, usnadňovat účinné a rychlé řešení změn a udržovat správnou rovnováhu mezi potřebou změny a možným škodlivým dopadem, který může způsobit.
Řízení změn aplikuje kritické změny ve struktuře a metodice organizace a je zaměřeno na minimalizaci odolnosti vůči změnám, což umožňuje, aby změny přijaly všechny zúčastněné strany. V konečném důsledku je cílem organizace dosáhnout úspěšné transformace do více žádoucího stavu.
Cíle řízení změn zahrnují:
- Minimalizovaný dopad změn zabezpečení nebo integrity
- Plánované a usnadněné změny k zajištění plynulé výroby
- Zvýšená efektivita výroby
Změnu lze očekávat nebo neočekávanou a organizace musí zavést zásady přizpůsobení změnám, aby se vyhnuly organizačním problémům nebo úplnému rozdělení. Všechny zúčastněné strany - včetně zaměstnanců, vedení a členů správní rady - musí dodržovat zásady organizace týkající se změn řízení.